可以做。瓦房店第三医院位于瓦房店市中心，1953年建院，是一所集医疗保健、教学科研、危重抢救、康复预防为一体的现代化大型*综合*医院。是大连市卒中急救地图定点医院，被中国卒中学会评为综合卒中中心。是大连市残联精准康复定点医院，大连市*儿童肢体（脑瘫）康复训练定点医院。并与*民*总医院、辽宁中医药大学附属第二医院、大连医科大学附属第一医院、大连医科大学附属第二医院、大连市儿童医院等多家三甲医院建立了广泛的*关系。
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具体加薪或减薪原则
这涉及到具体的调薪方案，但应掌握几个原则：
1、起*调薪方案并获通过；
2、告知所有员工调薪方案的目的、原则、内容、原因及注意事项；
3、做好员工的思想工作及对员工，对容易有歧义的内容作说明解释；
4、在条件允许的情况下，加薪方案中最好不要有减薪的个案，*是维持原状；在减薪方案中尽量不要有加薪的个案，最好是维持原状；遇经济原因一律以百分*加减薪较合理，遇技术面，按具体的调块岗位加减薪调整；
5、在调薪方案*前要做好*调查及薪资行情调查（同行业、同职位），觉得有可行*后才成熟*，强行推行负面作用太大，甚至造成“胜利大逃亡”，而且跑的是重量级的，流下来的是轻量级的；
6、调薪要与*的有关内容相互配合，如奋斗目标、机制转换等。
每个地区工资都不同的，打个*方吧。工资的组成一般是 基本工资＋奖金（夜班费＋科室你上班收的病人护理的病人，我们是按绩效分分）＋饭补＋五险一金。广州二甲医院基本工资1900是没有加奖金。每个科室每个月的奖金都不一样，奖金一般是夜班费加你上班收的病人多不多。奖金的高低还胡你学历、工作年限、职称都有关系。职称不是你想有*有的，都是看学历胡工作年限才可以去考的，本科工作1年才可以考护师。工作试用期1个月只有基础工资1900。试用期我们医院是不包吃*包住，听师姐说，一个月除了吃的，基本没有剩下的了，入职体检费也是从工资扣。然后轮科1年，奖金也是拿不全的，具体多少是看每个医院的制度，我现在的医院是0.3。听说的，工作2年的*（其实是3年，轮科一年不算），拿到手属于自己的只有4千左右。什么五险一金什么饭补，都是现在拿不到手的，我*没有算了。所以，我们*工资是真的不高，如果工资高的，肯定都很忙的了。我们的工资真的不所谓的打***发发药随随便便*1万多的。
每个地区工资都不同的，打个*方吧。工资的组成一般是 基本工资＋奖金（夜班费＋科室你上班收的病人护理的病人，我们是按绩效分分）＋饭补＋五险一金。广州二甲医院基本工资1900是没有加奖金。每个科室每个月的奖金都不一样，奖金一般是夜班费加你上班收的病人多不多。奖金的高低还胡你学历、工作年限、职称都有关系。职称不是你想有*有的，都是看学历胡工作年限才可以去考的，本科工作1年才可以考护师。工作试用期1个月只有基础工资1900。试用期我们医院是不包吃*包住，听师姐说，一个月除了吃的，基本没有剩下的了，入职体检费也是从工资扣。然后轮科1年，奖金也是拿不全的，具体多少是看每个医院的制度，我现在的医院是0.3。听说的，工作2年的*（其实是3年，轮科一年不算），拿到手属于自己的只有4千左右。什么五险一金什么饭补，都是现在拿不到手的，我*没有算了。所以，我们*工资是真的不高，如果工资高的，肯定都很忙的了。我们的工资真的不所谓的打***发发药随随便便*1万多的。
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一般*的工资分为三种情况，一种是实习*，工资较低1000元左右，另一种是转正*，工资普遍在5000左右，除此之外，*的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
*津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消*供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区*室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理*工作的*。
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具体加薪或减薪原则
这涉及到具体的调薪方案，但应掌握几个原则：
1、起*调薪方案并获通过；
2、告知所有员工调薪方案的目的、原则、内容、原因及注意事项；
3、做好员工的思想工作及对员工，对容易有歧义的内容作说明解释；
